El proyecto WAFIRA

 El objeto de este proyecto tiene como finalidad el empleo de temporeras de origen marroquí. El proyecto consiste en la captación y formación de mujeres que trabajan en la agricultura, para que cuando regresen a su lugar de origen puedan emprender y llevar a cabo lo aprendido durante su estancia en España. Para este fin recibirán apoyo financiero y técnico durante el proyecto.

La administración trabaja implementando el proyecto WAFIRA a través de distintos actores como son la Secretaría de Estado de Migraciones del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; la Organización Internacional del Trabajo (OIT); Ministerio de Inclusión Económica, de la Pequeña Empresa, del Empleo y de Competencias (MIEPEEC) y la Agencia Nacional de la Promoción del Empleo y de las Competencias (ANAPEC) del Reino de Marruecos para las actividades en Marruecos. Por tanto, es el sector público el impulsor de esta iniciativa.

Este proyecto se desarrolla en 3 fases; la inicial de información y selección de participantes en Marruecos; la segunda fase de formación y capacitación en España; y la última fase de retorno y reintegración, con el fin de poner en marcha los planes de negocio y lo aprendido en España.

Los objetivos del proyecto son:

·         Impulsar la migración legal, ordenada y segura

·         Empoderar a las temporeras

·         Contribuir a los ODS 5, 8 y 9

·         Generar emprendimiento en las zonas rurales

Este tipo de actuaciones se podrían llevar a cabo sin la intervención del sector público por medio de acuerdos y/o convenios entre entidades de ambos países. No obstante, debería de contar con cierta supervisión por parte de la administración pública. Ya que, al ser un proyecto de migración, aunque sea temporal, debe de contar con los visados correspondientes.

¿Conoces la plataforma Techo?

Techo es un proyecto piloto que pondrá a disposición de las personas beneficiarias de la Protección Internacional (PI) y Temporal (PT) una nueva herramienta de búsqueda de vivienda. En ella habrá unos pisos disponibles en régimen de gestión o alquiler y es gestionada por entidades sociales y ONG. 

En el desarrollo de este proyecto piloto han participado tanto empresas (Fundación Banco Santander y Accenture); como entidades públicas (Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones), personas y ONG.

Entre los ODS que se pueden encontrar en este proyecto, identificamos los objetivos 1 (Fin de la pobreza), 10 (Reducción de las Desigualdades) y 16 (Paz, Justicia e Instituciones Sólidas).

Esta plataforma actúa como intermediaria entre arrendadores y arrendatarios para alquilar a un precio asequible una vivienda, como garantía el arrendador se garantiza el pago del precio acordado, la fianza, seguro de alquiler y/o gestión de la agencia, puesto que es el Ministerio quien facilita, a través de las ONG, unas ayudas económicas. La ventaja de esta colaboración para los arrendatarios es que se trata de un precio tasado, normalmente inferior al de mercado, y por debajo del que corresponde a las ayudas.

Como punto débil de esta alianza, se corre el riesgo de que al ser precios más económicos que los del mercado, muchos de los arrendatarios no quieran ceder sus pisos. Puesto que entiendo que mientras que sigan existiendo refugiados, van a ser necesarias este tipo de iniciativas. No obstante, el programa puede seguir utilizándose una vez que los inquilinos dejen de ser beneficiarios de la Protección Internacional y Temporal. Otro riesgo de este programa, es que la duración máxima de esta ayuda es de 6 meses, prorrogable únicamente por 6 meses más.

Tanto en mi administración, como en el resto, podrían ser útiles este tipo de alianzas, puesto que podrían ceder, aunque fuera de manera temporal, pisos/edificios que actualmente no tienen uso. Además, esto supondría un ingreso y lo que es más importante la ayuda que prestarían a personas vulnerables.

Los ODS en la Tesorería de la Seguridad Social

Actualmente en la administración que yo trabajo (Tesorería General de la Seguridad Social), tiene un plan de eficiencia energética y sostenibilidad. El cual, está en línea con los ODS 7, 11 y 13.

El principal propósito de este plan es reducir el consumo de energía sin reducir las prestaciones. Para llevarlo a cabo se han establecido las siguientes metas:

− Renovación energética anual de al menos un 3% de la superficie total ocupada, buscando una mejor calificación energética de los edificios.

− Mejora de la eficiencia energética, con una reducción del consumo total acumulado de energía.

− Reducción de los gases de efecto invernadero.

− Aprovechamiento de energías renovables de los edificios de la TGSS.

Para llevar a cabo la consecución de estos objetivos en el 2030 desde esta entidad se han impulsado unas mejoras específicas año a año. Entre estas metas están, la sustitución de las bombillas convencionales por las de tipo LED, la instalación de energías renovables o la eliminación del gasóleo en las instalaciones.

La principal fortaleza es que al centrarse en un ahorro a medio/largo plazo para las administraciones es fácilmente aplicable y bastante atractivo para las mismas. Si bien para poder implementarlo, conlleva la inversión a corto plazo en de placas fotovoltaicas o la instalación de sistemas de control de temperatura, por ejemplo, puede ser inasumible para algunas administraciones. Hay otras medidas que son fácilmente aplicables, como la supresión del papel, y ya se dispone de los medios técnicos para lograrlo.

Comienzo con el blog

 Mi nombre es Víctor Martín, actualmente soy funcionario en los servicios centrales de la Tesorería General de la Seguridad Social. 

Mi relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible no es otra que lo conocido a través de medios de comunicación y algún que otra charla informativa que he presenciado. La idea de participar en este curso es ver cómo puedo/podemos ayudar a la consecución de algunos de los 17 objetivos en las administraciones públicas. Además de conocer las propuestas que haya ya en mi centro de trabajo y hasta ahora no las haya tenido en cuenta o no sepa de su existencia.

Soy una persona con inquietudes a la que le gusta viajar.