Actualmente en la administración que yo trabajo (Tesorería General de la Seguridad Social), tiene un plan de eficiencia energética y sostenibilidad. El cual, está en línea con los ODS 7, 11 y 13.
El principal propósito de este plan es reducir el consumo de energía sin reducir las prestaciones. Para llevarlo a cabo se han establecido las siguientes metas:
− Renovación energética anual de al menos un 3% de la superficie total ocupada, buscando una mejor calificación energética de los edificios.
− Mejora de la eficiencia energética, con una reducción del consumo total acumulado de energía.
− Reducción de los gases de efecto invernadero.
− Aprovechamiento de energías renovables de los edificios de la TGSS.
Para llevar a cabo la consecución de estos objetivos en el 2030 desde esta entidad se han impulsado unas mejoras específicas año a año. Entre estas metas están, la sustitución de las bombillas convencionales por las de tipo LED, la instalación de energías renovables o la eliminación del gasóleo en las instalaciones.
La principal fortaleza es que al centrarse en un ahorro a medio/largo plazo para las administraciones es fácilmente aplicable y bastante atractivo para las mismas. Si bien para poder implementarlo, conlleva la inversión a corto plazo en de placas fotovoltaicas o la instalación de sistemas de control de temperatura, por ejemplo, puede ser inasumible para algunas administraciones. Hay otras medidas que son fácilmente aplicables, como la supresión del papel, y ya se dispone de los medios técnicos para lograrlo.
− Renovación energética anual de al menos un 3% de la superficie total ocupada, buscando una mejor calificación energética de los edificios.
− Mejora de la eficiencia energética, con una reducción del consumo total acumulado de energía.
− Reducción de los gases de efecto invernadero.
− Aprovechamiento de energías renovables de los edificios de la TGSS.
Para llevar a cabo la consecución de estos objetivos en el 2030 desde esta entidad se han impulsado unas mejoras específicas año a año. Entre estas metas están, la sustitución de las bombillas convencionales por las de tipo LED, la instalación de energías renovables o la eliminación del gasóleo en las instalaciones.
La principal fortaleza es que al centrarse en un ahorro a medio/largo plazo para las administraciones es fácilmente aplicable y bastante atractivo para las mismas. Si bien para poder implementarlo, conlleva la inversión a corto plazo en de placas fotovoltaicas o la instalación de sistemas de control de temperatura, por ejemplo, puede ser inasumible para algunas administraciones. Hay otras medidas que son fácilmente aplicables, como la supresión del papel, y ya se dispone de los medios técnicos para lograrlo.
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